ПРООН в Україні за підтримки Уряду Японії запрошує компанії приєднатися до Академії з бізнесу та прав людини

Академія пропонує безкоштовні тренінги та індивідуальні консультації з належної обачності щодо прав людини, спеціально розроблені для японсько-українських спільних підприємств, українських постачальників і партнерів японських компаній, міжнародних компаній, що працюють в Україні.

Тренінгова програма складається з трьох онлайн-сесій, які допоможуть бізнесу краще зрозуміти та застосувати стандарти з бізнесу та прав людини у своїй діяльності та ланцюгах постачання.

Зокрема, під час навчання учасники та учасниці дізнаються про:

• Основні стандарти щодо бізнесу і прав людини та відповідальної ділової поведінки: керівні принципи ООН щодо бізнесу та прав людини, відповідні стандарти ЄС, рекомендації ОЕСР тощо;
• Рекомендації щодо дотримання прав людини у відповідальних ланцюгах постачання в Японії, Національний план дій Японії з питань бізнесу та прав людини;
• Належну обачність щодо прав людини, а саме: як визначити та оцінити вплив на права людини, інтегрувати права людини у операційну діяльність та відстежувати та комунікувати про запроваджені заходи та ін.;
• Стратегії дій в умовах війни чи конфлікту та, зокрема процедуру поглибленої належної обачності щодо прав людини (hHRDD); «відповідальний вихід» та інші варіанти поведінки в умовах кризових ситуацій.

Тренінгова програма базується на результатах контекстної оцінки ризиків для прав людини, з якими стикаються компанії в Україні.

Після навчання учасники та учасниці тренінгів зможуть отримати більш детальні безкоштовні індивідуальні консультації від національних та міжнародних експертів ПРООН, як інтегрувати питання щодо прав людини у свою діяльність.

Формати участі в Академії:

• онлайн 23, 25, 27 січня 2023 року (3 тренінгові дні, 17.00 – 19.00, тривалість кожного тренінгового дня - 2 - 2,5 год);
• особиста участь у Києві (2 тренінгові дні, лютий 2023 року), дату та місце уточнюють, все буде надіслано після реєстрації.

Академія буде корисною фахівцям (максимум дві особи від компанії), які мають стосунок до питань прав людини у компанії (наприклад, керівники(ці), представники(ці), що відповідають за функції з управління персоналом, опікуються питаннями прав людини, сталого розвитку, корпоративної соціальної відповідальності, управління ризиками, комплаєнсу, DEI (diversity, equity and inclusion), закупівель або юридичими питаннями).

Більш детально за посиланням.